Arbeidsoppgaver:
En meningsfull jobb der du får bruke hele bredden av sykepleiefaget
Hos oss får du en variert og viktig rolle, hvor du gir nødvendig helsehjelp og personlig bistand i pleie, stell og medisinsk behandling med fokus på trygghet, verdighet og faglig kvalitet. Med faglig trygghet observerer og vurderer du situasjoner, iverksetter tiltak og dokumenterer arbeidet etter gjeldende lovverk og rutinene i vårt kvalitetssystem.
Stilling med variasjon og fleksibilitet
Denne stillingen gir deg en spennende og variert arbeidshverdag, der du jobber både i institusjon og i hjemmetjenesten – avhengig av hvor behovet er størst. Tjenestene er lokalisert ved Engerdal Helse- og omsorgssenter på Drevsjø.
Som regel får du vite i god tid hvilken tjeneste du skal jobbe i, men ved akutt fravær eller endringer kan det også bli avgjort nærmere vaktstart. Det hender også at du bytter avdeling underveis i vakten. Denne fleksibiliteten gir deg mulighet til å bruke hele bredden av sykepleiefaget, samtidig som du utvikler en bred og verdifull kompetanse gjennom erfaring fra ulike deler av helsetjenesten. Du inngår i et fleksibelt vikarteam og har et felles faglig ansvar for alle kommunens tjenestemottakere. Dette gir deg et bredere kollegialt fellesskap og gjør deg til en del av et større og sterkere fagmiljø.
Samarbeid på tvers – for brukernes beste
Du er en viktig del av et tverrfaglig fellesskap, og samarbeider både med pårørende, verge, interne kolleger og eksterne aktører. Du har sykepleiefaglig ansvar for egen primærgruppe, samtidig som du er en del av et større team og bidrar til det helhetlige sykepleietilbudet i hele enheten Helse og mestring.
Bidra til utvikling og ressursbevisst drift
Hos oss får du være med og utvikle både egen arbeidsplass og tjenestene vi tilbyr. Du deltar i veiledning og opplæring av medarbeidere og bidrar til at vi forvalter tid og ressurser på en klok og bærekraftig måte med brukernes behov i sentrum.
Sykepleie med bredt blikk – og ekstra ansvar om du vil
Du utøver sykepleie til mennesker i alle aldre, både individuelt og i samarbeid med andre. Selv om du jobber innen én tjeneste, er du del av en større helhet. Dersom du ønsker det, kan du også delta i kommunens bakvaktsordning og være en faglig ressurs utover egen vakt.
Kvalifikasjoner:
For å trives og lykkes i denne rollen må du ha norsk autorisasjon som sykepleier og førerkort klasse B. Det er en fordel om du har erfaring fra lignende arbeid, men vi legger også vekt på motivasjon og faglig engasjement. Vi ser etter deg som har kompetanse i kvalitets- og forbedringsarbeid, og som ønsker å bidra til å redusere uønskede hendelser og variasjon, samtidig som du sikrer god pasient- og brukermedvirkning. Du må ha gode språkferdigheter som gjør deg i stand til å kommunisere tydelig og trygt med både brukere, medarbeidere og pårørende.
Vi tilbyr:
Hos oss får du mer fri – uten å jobbe mindre
Stillingen inngår i langturnus, som betyr at du jobber én uke, har én uke fri, jobber én uke, har én uke fri – og deretter tre uker sammenhengende fri. Det gir deg en helt unik mulighet til å kombinere fulltidsstilling med god tid til hvile, familie, fritid eller reise.
Langturnus passer perfekt for deg som pendler, studerer eller ønsker å kombinere med annen jobb – og vi tilbyr gratis hybel når du er på jobb, slik at du får en enkel og praktisk løsning for arbeidsukene dine. Ønsker du redusert stilling, tilrettelegger vi gjerne. For eksempel gir 70 % stilling en fast turnus med én uke på og tre uker av.
Hos oss får du forutsigbarhet, fleksibilitet og mer tid til det som virkelig betyr noe.
Du kan forvente en trygg start med fadderordning og støtte fra erfarne kolleger, slik at du kommer godt inn i både fag og miljø fra første dag.
Vi satser på deg – både tidlig og sent i karrieren:
Nedbetaling av studielån:
Er du nyutdannet sykepleier, vernepleier, sosionom eller barnevernspedagog og begynner i 100 % fast stilling hos oss, kan du få inntil 30 000 kroner i året til nedbetaling av studielånet – i inntil fem år. Det betyr opptil 150 000 kroner i studiegjeld slettet. Ordningen gir deg mer økonomisk frihet og en lettere start på yrkeslivet.
Seniorordning fra fylte 62 år:
Er du over 62 år, kan du søke om en tilpasset arbeidshverdag som gir bedre balanse mellom jobb og fritid. Du kan blant annet få redusert arbeidstid med lønnskompensasjon, eller ekstra fridager, avhengig av stillingsprosent og ordningen du velger. Målet er å gi deg overskudd – både på jobb og hjemme.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktig lønn, 20 000 kroner over tariff, og gode pensjons- og forsikringsordninger. Du blir en del av et faglig sterkt miljø i en liten kommune med korte beslutningsveier, tett samarbeid og naturskjønne omgivelser som gir rom for livskvalitet – både på og utenfor jobb.
Gå til utlysningsteksten og søk her
Søknadsfrist: 27. juni 2025.