Ledig stilling: pedagogisk leder 100 % fast

Er du en engasjert barnehage lærer med hjerte for barns utvikling og læring? Vi søker en dyktig pedagogisk leder til barnehagene våre i Engerdal barnehage og i Drevsjø barnehage.

Engerdal kommune har ledig 100 % stilling som pedagogisk leder. Stillingen er en delt stilling hvor man arbeider 40 % ved Drevsjø barnehage og 60 % ved Engerdal barnehage. 

Det er muligheter for å tilsettes i stillingen kun ved det ene arbeidsstedet dersom en ikke får søkere i 100 % stilling.

Engerdal barnehage er en kommunal en-avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år. Drevsjø barnehage er en to-avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år. Nå søker vi en pedagogisk leder som kan videreutvikle vårt pedagogiske arbeid i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale planer. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trygg i lederrollen og opptatt av å skape et godt og utviklende miljø for både barn og ansatte.

Arbeidsoppgaver:

  • Iverksette, lede og utvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med gjeldende lover og planer
  • Daglig oppfølging og veiledning av personalet
  • Følge opp oppgaver og pålegg fra leder
  • Planlegge , gjennomføre og dokumentere/evaluere pedagogiske aktiviteter
  • Bidra til et godt samarbeid med foresatte
  • Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid, inkludert regionale samarbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent barnehagelærerutdanning
  • God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevante forskrifter
  • Gode samarbeidsevner og evne til å lede pedagogisk arbeid
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  • Evne til å samarbeide godt med foresatte og tverrfaglige instanser
  • Erfaring med ledelse og veiledning er en fordel
  • Ønskelig med erfaring fra utviklingsarbeid i barnehage

Personlige egenskaper:

  • Har god omsorgsevne og ser hvert enkelt barn
  • Verdsetter lek og barndommens egenverdi som en viktig del av hverdagen
  • Er en trygg, tydelig og rettferdig leder og rollemodell
  • Er faglig engasjert, og motiverer kolleger til utvikling
  • Engasjert og utviklingsorientert
  • Jobber strukturert, målrettet og ta ansvar
  • Gode relasjons - og samarbeidsevner
  • Evne til å skape et trygt og inkluderende miljø for barn og ansatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Gå til utlysningsteksten og søk her

Søknadsfrist: 14. april 2026.