Hopp til hovedinnhold Hopp til søkeboks Hopp over båndkommandoer Logg på

​​​​​​​​​​​​​​ Kommunevåpen Logo - Engerdal nasjonalpark Nasjonalparkkomm​une


Stikkord A-Å | RSS | Facebook | Turistinfo​​​​

AAANormalvisningKontrastvisning Nettstedkart
Norske sider
Engelske sider
Nyheter
  • Siste

Ledig stilling - IKT-lærling

Av: Lene Stensaas Rismyhr | Emneord (los) forsiden
IKT-lærling

​​​Har du lyst på lærlingeplass fra våren 2019? SÅTE-samarbeidet har en lærlingeplass innen IKT servicefag/dataelektronikerfaget.

Søknadsfristen er 1. februar 2019 og søknadsskjema finner du til høyre på siden.

Trysil kommune har arbeidsgiveransvar for alle IKT-ansatte i SÅTE-kommunene, som er Stor-Elvdal, Åmot, Trysil og Engerdal. Lærlingeplassen er i Engerdal kommune.

Vi søker deg som er lærevillig, engasjert og interessert i faget. Er du i tillegg pålitelig og har godt humør, vil vi gjerne høre fra deg!

Bli lærling og få lønn under utdanning!

 

StillingIKT-lærling
Stillingstype/-prosent​Lærling 100 %, tiltredelse i mai 2019
Søknadsfrist1. februar 2019
Kvalifikasjoner
  • Vi søker lærlinger som har bestått VG1 og VG2.
    Søkere som ikke har bestått enkeltfag, kan bli vurdert.
  • Lite fravær vektlegges.
Vi ønsker lærlinger som
  • er engasjert, motivert og interessert i faget.
  • evner å samarbeide med andre.
  • har gode holdninger i arbeid med mennesker.
  • er kreativ, fleksibel og løsningsorientert.
  • er strukturert og evner å jobbe systematisk.
Vi kan tilby deg
  • variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter.
  • tett oppfølging og veiledning.
  • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
Om tjenestestedet

SÅTE IKT-samarbeidet er organisert etter kommuneloven § 28-1b – administrativ vertskommune, med Trysil kommune som vertskommunen. Organiseringen har en bemanningsplan som innebærer 9,6 årsverk på drift, 5,4 i systemansvar og minst en IKT-lærling per kommune.

Trysil kommune er arbeidsgiver og har leder- og fagansvaret, men oppmøtested/lærested er i den enkelte kommunen.​

Andre opplysninger

Søkere med ungdomsrett vil som hovedregel bli prioritert.

Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Kontaktperson

​Har du spørsmål om lærlingeplassen, kontakt IKT-leder Jan De Doncker, jdd@trysil.kommune.no, tlf 902 49 435.

Søknad
​Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema som du finner til høyre på siden og fyll i samtlige punkter, inkludert cv'en din. Skriv i søknaden din hvor du ønsker å jobbe - på Rena eller i Engerdal.
 
Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget, tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15.
 
Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen.
 
I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse.
Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der.
 
Velkommen med din søknad!

Offentlig søkerliste

 

 

 

 

 

 

Fortrinnsrett

​Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort.

At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

 

I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse.

Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

Organisasjon

Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift.

Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon.

Vi har egen næringsavdeling med næringssjef.

Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.

Om Trysil

 

 

 

 

 

 

 

 

 Om Engerdal

Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6.580 innbyggere.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.

I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud.

 


Engerdal kommune ligger i Hedmark fylke, ca 27 mil nord for Oslo og 5 mil nord for Trysil. Vi er ca 1.300 innbyggere.

 
Sist oppdatert: 02.02.2019 00:55:02